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Training
Las competencias no se construyen con explicaciones. Se construyen probando algo, recibiendo feedback honesto y volviendo a intentarlo, que es exactamente como funcionan nuestras salas de formación.
Qué cambia
- Las conversaciones difíciles se mantienen, en lugar de evitarse un trimestre más.
- El feedback se convierte en algo que las personas dan de forma habitual en lugar de temer una vez al año.
- Las presentaciones se vuelven más breves, más claras y más convincentes.
- Los participantes se van con dos o tres cosas que realmente usarán, no con veinte que no usarán.
Cómo se desarrolla
- Normalmente de uno a tres días, de forma presencial o como una serie de módulos online más cortos.
- Grupos pequeños: el trabajo requiere que todos practiquen, no que observen.
- Formadores asignados a su tema desde una red de profesionales con experiencia.
- Cancelación de reservas de formación: con ocho semanas de antelación.
Para quién es
Equipos y colectivos de líderes que necesitan elevar una capacidad concreta: comunicación, feedback, negociación, presentación, conflicto o liderar sin autoridad formal.
Cuéntenos su situación
Los precios dependen del alcance, el tamaño del grupo y los desplazamientos: hable con nosotros y le prepararemos una oferta a medida.