SeminarPartner
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Quiénes somos

Las personas que hacen el trabajo

SeminarPartner es una red, no una plantilla. Asignamos la persona a la tarea en lugar de enviar a quien esté disponible, y por eso un programa de liderazgo, una formación de ventas y un encargo de coaching ejecutivo rara vez implican la misma cara.

Cuéntenos qué necesita y le sugeriremos quién encaja.

Portrait of Marcel Szenessy

Marcel Szenessy

Autor · Ponente · Coach · Fundador

Lo que defiendo
Trabajo con las personas en el desarrollo de una claridad interior: sobre lo que representan, cómo desean proyectarse y cómo mantenerse eficaces bajo presión. De ahí surgen decisiones claras, una comunicación estratégica y una actuación segura en situaciones exigentes.
Qué cambia en concreto
  • El pensamiento y los contenidos complejos adquieren una estructura clara
  • Los mensajes se formulan con precisión, de forma comprensible y convincente
  • La presencia se vuelve más segura: internamente, ante los clientes y frente a interlocutores de alto nivel
  • Las conversaciones se conducen de forma más activa, con más claridad, presencia e impacto
Experiencia y especialización
  • Más de 30 años de formación y coaching en entornos de consultoría y liderazgo
  • Programas de liderazgo para directivos, directores y socios
  • Diseño e impartición de programas internacionales de liderazgo, comunicación y negociación en 25 países
  • Formación para organizaciones y empresas internacionales en 25 países, entre ellas Mercedes-Benz, Lufthansa, Deutsche Bank, VW, P&G, Puma y Duke Corporate Education
Métodos
  • Trabajo sistémico (FIRO-B, dinámica de sistemas)
  • Modelos de comunicación (MBTI, DISC, Insights Discovery)
  • NLP Master & Trainer · feedback 360° · Leadership Circle Profile
Idiomas
inglés, alemán; coaching también en español
Mi enfoque
  • Foco en la estructura del pensamiento, la claridad y el lenguaje: menos teoría, más aplicación
  • Feedback directo y concreto. El criterio es sencillo: eficaz o no eficaz
Publicación
Autor del bestseller de management «You Are Not Stuck! You Are READY!»
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Portrait of Anke Petratschek

Anke Petratschek

Formación y consultoría

Lo que defiendo
Desde hace más de 30 años acompaño a personas, equipos y organizaciones para que ganen claridad, refuercen la confianza y afronten el cambio con valentía. Mi enfoque es sistémico: no solo miro a las personas, sino también al entorno, a la dinámica dentro del equipo y a la organización en su conjunto, para que surjan soluciones que funcionen, de forma sostenible y práctica.
Qué cambia en concreto
  • Surge la claridad: en el pensamiento, en la expresión y en la colaboración
  • Se refuerza la confianza y las conversaciones se vuelven más abiertas y constructivas
  • El cambio se aborda con más valentía y más impacto
  • Incluso los temas difíciles encuentran espacio y estructura
Experiencia y especialización
  • Más de 30 años de formación, coaching y consultoría con personas, equipos y organizaciones
  • Programas de liderazgo y gestión de proyectos, entre ellos TRUMPF
  • Formación para organizaciones y empresas internacionales, entre ellas FUNKE, MHP y BMW
Métodos
  • Modelos de comunicación (MBTI, DISC, Insights Discovery, Schulz von Thun)
  • Formadora certificada para diversas simulaciones empresariales (Tango, projectivity y otras)
Idiomas
alemán
Mi enfoque
  • Creo un espacio donde el desarrollo se hace posible: con apertura, aprecio y la dosis justa de reto
  • Una mirada sistémica: se consideran conjuntamente la persona, el equipo y la organización
  • Trabajo de forma pragmática, estructurada y directamente sobre situaciones reales, con un ojo puesto en lo que de verdad funciona
  • Mis clientes me viven como una acompañante empática y motivadora, con una mirada clara para lo esencial y una caja de herramientas metodológica diversa
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Portrait of Birgit Kieslich

Birgit Kieslich

Coach de ventas · Formadora · Consultora

Lo que defiendo
Abro espacios, animo a las personas y construyo bases para el desarrollo individual y una comunicación eficaz con los clientes. Mis clientes superan obstáculos y celebran éxitos que no creían posibles.
Qué cambia en concreto
  • Claridad sobre las fortalezas personales, el rol, la actitud y el impacto
  • Una presencia segura y firme ante los clientes, incluso bajo presión
  • Una colaboración más consciente en el equipo y disfrute al ganar negocio
Experiencia y especialización
  • Más de 15 años de formación, coaching y consultoría como formadora independiente, desarrollando sus propios formatos híbridos de aprendizaje y coaching centrados en la comunicación con clientes, la motivación y la autogestión
  • Más de 20 años de experiencia en consultoría y liderazgo en empresas internacionales (Corbis, Wunderman, Ericsson, WIBERA/PwC y otras)
  • Ponente en congresos, ferias y eventos de networking
  • Diplom-Betriebswirtin (BA)
Métodos
  • Limbic Map (Hans-Georg Häusel)
  • Liderazgo situacional (Ken Blanchard)
  • Social Media Manager (IHK), formadora (IHK)
  • Responsable de calidad y auditora (DGQ)
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • Interactivo y práctico: intercambio intenso en lugar de clases magistrales
  • Cada encuentro, cada interacción ofrece una oportunidad y un aprendizaje
  • El camino hacia la meta es individual para cada persona y puede moldearse
  • La actuación basada en valores como hilo conductor
  • Cualquiera puede aprender a vender: hay que besar al sapo de la captación
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Portrait of Björn Hammerling

Björn Hammerling

Consultor · Formador · Business Coach

Lo que defiendo
Represento una formación surgida de la práctica y orientada a la práctica. La aplicabilidad en el día a día laboral está en primer lugar, y se transmite con mucha ilusión y energía.
Qué cambia en concreto
  • Claridad sobre las propias fortalezas, la presencia y el impacto
  • Una comunicación precisa, convincente y orientada al beneficio
  • Las negociaciones y las conversaciones de conflicto se conducen con más seguridad y propósito
Experiencia y especialización
  • Más de 20 años de experiencia en ventas en empresas internacionales
  • Más de 16 años impartiendo formación en ventas y liderazgo, así como consultoría
  • Más de 16 años como coach sistémico con foco en el executive coaching
  • Formación para organizaciones y empresas internacionales en más de 15 países, entre ellas Bayer, BOSCH, Evonik, GEA, Lanxess, Lufthansa Cargo, Rodenstock, TÜV Rheinland y Volkswagen
Métodos
  • Cualificación como formador y coach sistémico (dvct, ECA)
  • Modelos de comunicación y preferencias (MBTI, Insights, MSA, HDBI)
  • Formador en neuroenergética y profesor de TaiChi
Idiomas
alemán, inglés, portugués
Mi enfoque
  • Aprendizaje orientado a la práctica, anclado en el día a día laboral
  • Feedback concreto y orientado al desarrollo
  • Foco en la autenticidad y el impacto
  • Desarrollo de la resiliencia a través del TaiChi y el Qi Gong
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Portrait of Britta Scholz

Britta Scholz

Business Coach · Facilitadora · Consultora

Lo que defiendo
Acompaño a equipos, personas y organizaciones para que desplieguen todo su potencial, a través de la claridad interior, un autoliderazgo eficaz y un cambio duradero.
Qué cambia en concreto
  • Claridad sobre las fortalezas personales, el rol, la actitud y el impacto
  • Una comunicación precisa y convincente, también en situaciones complejas
  • Serenidad en el manejo de la presión, el conflicto y el cambio
Experiencia y especialización
  • 18 años de experiencia en empresas internacionales en ventas y marketing
  • Más de 17 años acompañando a organizaciones y personas en procesos de cambio
  • Programas de liderazgo para directivos, directores y socios, entre ellos PwC
  • Larga trayectoria en programas de desarrollo para jóvenes líderes (grupos focales, autoliderazgo, presencia)
Métodos
  • Neuroleadership Institute NY (Executive and Team Coach)
  • Modelos de comunicación y preferencias (p. ej. StrengthsFinder, Insights Discovery)
  • Formadora en resiliencia (Resilienz Akademie Göttingen), métodos basados en la inteligencia emocional
Idiomas
inglés, alemán
Mi enfoque
  • El cambio comienza en el interior; el impacto se muestra en el exterior
  • Claridad antes que complejidad
  • Aumentar la autoeficacia mediante la reflexión y el foco en las fortalezas
  • Resultados duraderos gracias a una resiliencia personal reforzada
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Portrait of Cathrin Scholz

Cathrin Scholz

Formadora · Mentora · Ponente · Business Coach

Lo que defiendo
Ayudo a las personas a reconocer sus fortalezas, a ganar claridad sobre su «porqué» y a desplegar su potencial de forma eficaz. Represento un desarrollo con corazón: basado en valores, orientado a las fortalezas y con pasión.
Qué cambia en concreto
  • Las personas ganan claridad sobre sus fortalezas, valores y motivación propia
  • Los equipos colaboran de forma más eficiente, con más confianza y más foco en las fortalezas
  • Las decisiones se vuelven más claras, la comunicación más consciente y el liderazgo más auténtico
Experiencia y especialización
  • Más de 20 años de experiencia internacional en gestión y liderazgo en IKEA, incluidos 10 años como General Manager / Market Manager
  • Responsabilidad sobre grandes equipos, selección de personal, desarrollo de personas y procesos de cambio
  • Formadora, ponente y mentora en desarrollo personal, liderazgo y dinámica de equipos
  • Experiencia internacional en Alemania y, en la actualidad, trabajando de forma independiente de la ubicación desde Hua Hin, Tailandia
Métodos
  • GALLUP® CliftonStrengths Coaching & Training
  • Big Five for Life Mentoring
  • Business Coaching
  • Comunicación No Violenta
  • LEGO® SERIOUS PLAY®
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • «El camino se hace al andar.» — Franz Kafka
  • Me encanta vivir mis Big Five for Life: ayudar a las personas a CRECER y BRILLAR
Publicación
Podcast «Liebe das Leben — unser Inspirationspodcast»
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Portrait of Claudia Eben

Claudia Eben

Formadora · Coach · Profesora de mindfulness

Lo que defiendo
Acompaño a las personas para que desarrollen una auténtica seguridad interior y una presencia firme. Mi objetivo es que líderes y equipos actúen con claridad y calidez, de modo que alcancen sus metas de forma sostenible.
Qué cambia en concreto
  • La confianza en uno mismo aumenta de forma significativa y medible
  • La presencia y el impacto se vuelven más auténticos y más convincentes
  • La autopercepción y la comunicación ganan claridad
Experiencia y especialización
  • Más de 25 años ayudando a las personas a alcanzar toda su estatura
  • Formadora independiente para corporaciones internacionales desde 2005, entre ellas Puma, Lufthansa y Porsche
  • Larga experiencia en desarrollo de personas y diseño de formaciones
  • Proyectos impartidos en 24 países con más de 17.000 participantes
Métodos
  • Trabajo sistémico: formación completa en ORSC, IFS Coach
  • Certificaciones: PCC (ICF), Leadership Circle Profile, MBTI, IFS
  • Formación: M.A. en Economía (Psicología)
Idiomas
inglés, alemán
Mi enfoque
  • Agudeza analítica unida a calidez humana
  • Foco en la aplicación directa y el potencial individual más que en la pura teoría
  • Un crecimiento real en un espacio seguro y de confianza
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Portrait of Falko Giese

Falko Giese

Psicólogo empresarial · Formador en comunicación y colaboración eficaces

Lo que defiendo
Trabajo con las personas para que se muestren con claridad, en lugar de esconderse tras roles o métodos. Porque el impacto no nace de la técnica, sino del contacto entre personas.
Qué cambia en concreto
  • La comunicación se vuelve más clara, más directa y más transparente
  • Las dinámicas en los equipos se hacen visibles, comprensibles y abordables
  • La colaboración gana confianza, claridad y un compromiso genuino
Experiencia y especialización
  • Formador y coach en educación de adultos desde 2018
  • Foco en el desarrollo de estudiantes, personas que inician su carrera y líderes emergentes
  • Formación para organizaciones como la International University (IU), el Institut für Wertekultur in der Wirtschaft, BSR, KlimaBildungszentrum y DKB
  • M.Sc. en Psicología Empresarial, NLP Trainer (DVNLP), Coach (según estándares EASC)
Métodos
  • Enfoque sistémico-integrativo (individuo, relación y contexto en interacción)
  • Aprendizaje basado en la experiencia y didáctica moderna
  • Modelos de comunicación y cambio, entre ellos NLP, Spiral Dynamics y teatro de improvisación
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • Foco en la autenticidad, la presencia y el impacto en el contacto
  • Aprendizaje basado en la experiencia en lugar de pura teoría
  • En el feedback, claro y directo a la vez que respetuoso
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Portrait of Jendrik Peters

Jendrik Peters

Emprendedor · Formador · Coach

Lo que defiendo
Ayudo a los equipos a dar forma a su colaboración y a desplegar su potencial. El pensamiento sistémico, el aprendizaje basado en la experiencia y la competencia intercultural adquirida en más de 30 países me ayudan a lograrlo.
Qué cambia en concreto
  • La colaboración en el equipo y el desarrollo organizacional
  • El despliegue del potencial y los procesos de toma de decisiones
  • Proyectos ágiles y liderazgo, aprendizaje basado en la experiencia
Experiencia y especialización
  • Fundador de Kipaji gUG y DEVGETS UG
  • Formador y coach desde hace más de 15 años en más de 30 países
  • Docente en brand academy y coachingakademie
  • Coach sistémico, mediador y desarrollador organizacional (reconocido por la DBVC)
Métodos
  • B.A. en Ciencias de la Educación (FernUniversität Hagen)
  • Coach sistémico y mediador (die coachingakademie)
  • Practitioner de Lumina Spark (Lumina Learning)
Idiomas
alemán, inglés, suajili
Mi enfoque
  • Respetuoso, alentador, basado en la experiencia y variado en los métodos
Publicación
«Kopf frei im Schulalltag!» (AOL-Verlag, 2019) y «Lob dich selbst, wenn's schon kein anderer tut!» (AOL-Verlag, 2017)
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Portrait of Karin Verena Schwab

Karin Verena Schwab

Executive Coach · Formadora de liderazgo · Team Coach · Formadora de mindfulness

Lo que defiendo
Acompaño a líderes, equipos y organizaciones para que ganen orientación en situaciones exigentes, tomen decisiones eficaces y den forma a su colaboración de manera consciente. Combino métodos sólidos de coaching y formación con mindfulness, autoliderazgo, capacidad de reflexión y comunicación consciente: el mindfulness como base para mantenerse presente bajo presión, reconocer a tiempo los propios patrones de reacción y actuar con más claridad. Una fortaleza particular de mi trabajo es hacer visibles las dinámicas que operan bajo la superficie y que dificultan la colaboración, la confianza o el cambio. De ahí surgen una dirección compartida, responsabilidades más claras y una colaboración sostenida por la confianza, el compromiso y la responsabilidad personal.
Qué cambia en concreto
  • La comunicación se vuelve más clara, más vinculante y más eficaz
  • Líderes y equipos permanecen más presentes y con mayor capacidad de acción incluso en situaciones exigentes
  • Los propios patrones de reacción y las dinámicas de equipo se reconocen antes
  • Líderes, equipos y especialistas ganan orientación en situaciones complejas
  • Los roles, las expectativas y las responsabilidades se vuelven más claros
  • Las perspectivas divergentes se aprovechan de forma constructiva
  • Las decisiones se toman de manera más consciente y se implementan con más coherencia
  • La colaboración se vuelve más resiliente, más confiada y más eficaz
Experiencia y especialización
  • Más de 15 años de experiencia en formación, coaching y desarrollo de líderes, equipos y organizaciones
  • Diseño e impartición de formaciones de liderazgo, equipo y mindfulness
  • Executive coaching para líderes en el cambio, la toma de decisiones y situaciones de liderazgo exigentes
  • Team coaching centrado en la colaboración, los roles, las relaciones y las dinámicas compartidas
  • Acompañamiento de procesos de desarrollo de equipos y organizaciones
  • Facilitación de offsites de liderazgo, procesos de equipo y formatos de desarrollo de dinámica de grupo
Métodos
  • ICF Professional Certified Coach (PCC)
  • Organizational Coach y Team Coach certificada
  • Profesora de meditación mindfulness certificada
  • Executive y team coaching sistémico, orientado a soluciones y al desarrollo
  • Liderazgo y autoliderazgo basados en mindfulness
  • Facilitación de equipos y conducción de procesos de dinámica de grupo
  • Inteligencia emocional · comunicación · autoliderazgo · mindfulness
Idiomas
alemán · inglés (co-training)
Mi enfoque
  • Mi foco está en la claridad, la presencia, la responsabilidad propia y la colaboración eficaz en el día a día laboral
  • Trabajo de forma interactiva, práctica y con transferencia directa a la jornada laboral
  • El mindfulness como base para un autoliderazgo eficaz, la estabilidad interior y la resiliencia, y para un manejo consciente del estrés, la comunicación y las decisiones
  • En el team coaching acompaño a los equipos a reconocer sus patrones, roles, relaciones y dinámicas y a desarrollarlos bajo su propia responsabilidad
  • Utilizo impulsos de formación y facilitación de forma deliberada allí donde apoyan el proceso de desarrollo
  • Creo espacios de desarrollo donde la reflexión se hace posible, surgen nuevas perspectivas e incluso los temas difíciles pueden abordarse de forma constructiva
  • Combino claridad y estructura con una sensibilidad fina para las dinámicas visibles e invisibles en equipos y organizaciones
  • Mi objetivo es un desarrollo que no se detenga en nuevas ideas, sino que se haga tangible y duradero en el día a día laboral
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Portrait of Katharina Colle

Katharina Colle

Venture Specialist y formadora en comunicación

Lo que defiendo
Ayudo a mis clientes a hacer que su comunicación sea genuinamente eficaz: como una interacción de claridad, metacognición y el objetivo de alcanzar resultados de beneficio mutuo incluso en conversaciones difíciles.
Qué cambia en concreto
  • Los mensajes llegan de forma clara y convincente, incluso bajo presión
  • Las presentaciones, negociaciones y conversaciones de conflicto se manejan con más seguridad
  • El propio comportamiento comunicativo se reflexiona y se cambia a largo plazo
Experiencia y especialización
  • Formadora en comunicación en SeminarPartner: presentación, negociación, conflicto y comunicación de liderazgo
  • Coach independiente en paralelo a su actividad principal: coaching individual y seminarios
  • Venture Specialist en Robert Bosch, con práctica diaria en negociación y comunicación con stakeholders
  • Experiencia en proyectos internacionales en investigación industrial y gestión de la innovación, también en India
Métodos
  • Terapia racional-emotiva y cognitivo-conductual (RE&KVT)
  • Diálogo socrático, NLP, Comunicación No Violenta
  • Trabajo sistémico
Idiomas
alemán e inglés (nivel profesional)
Mi enfoque
  • Foco en el feedback directo, la reflexión y el peer coaching, para que el cambio quede anclado en el día a día laboral
  • Seguimiento duradero mediante el uso de métodos apoyados en la IA
  • La experiencia práctica de un entorno internacional industrial y de investigación se integra de forma directa
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Portrait of Kira Kerstin Fecher

Kira Kerstin Fecher

Facilitadora · Business Designer · Estratega de storytelling · Coach

Lo que defiendo
Trabajo en la intersección entre estrategia, estructura y comunicación, para que los contenidos complejos se conviertan en mensajes claros con una resonancia genuina.
Qué cambia en concreto
  • Los contenidos se estructuran y se traducen en líneas de argumentación claras
  • Los asuntos complejos se transmiten de forma comprensible y adecuada al público
  • La comunicación se vuelve más segura, más clara y más eficaz en el día a día laboral
Experiencia y especialización
  • Formaciones y talleres sobre comunicación clara y sobre cómo transmitir contenidos complejos de forma comprensible
  • Trabajo con clientes como PUMA, Allianz, DATEV, TÜV Rheinland, Strategy& y Stadtsparkasse München
  • Docencia en el ámbito del storytelling (SCM School of Management, Intersectoral School of Governance)
Métodos
  • Golden Circle · Design Thinking · LEGO® Serious Play® · El viaje del héroe
  • Estratega de storytelling · desarrolladora organizacional narrativa · narradora de escenario
  • Facilitadora empresarial · coach orientada a soluciones (nivel ACC)
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • Estructurar contenidos complejos y traducirlos en una comunicación clara
  • Co-creación en lugar de clases magistrales: trabajo directo sobre los casos reales de los participantes
  • Herramientas claras y pragmáticas para una transferencia directa al día a día laboral
Publicación
Coautora de «Narrative Organisationsentwicklung — Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen» (Springer Gabler)
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Portrait of Marilyn Schröder

Marilyn Schröder

Liderazgo basado en valores · Consultoría de RR. HH. · Team Coaching · Docente

Lo que defiendo
Las empresas innovadoras y orientadas al rendimiento están descubriendo que el principio del rendimiento y la innovación por sí solos ya no bastan. La jerarquía ya no puede seguir el ritmo de la complejidad y la velocidad. El liderazgo y los RR. HH. basados en valores son motores de desarrollo para toda la organización.
Qué cambia en concreto
  • Personalidades distintas con estilos de trabajo distintos se encuentran entre sí
  • Dejar atrás el modo del que siempre dice no —administración y rutina— para que la configuración activa se convierta en la actitud por defecto en la mentalidad
  • Se refuerzan la alegría y la energía por el propio proceso de aprendizaje
Experiencia y especialización
  • 20 años como responsable de RR. HH. en IKEA con responsabilidad sobre un área de mercado
  • Responsabilidad nacional de selección de personal y employer branding en IKEA Alemania
  • Autónoma con VALUE-VISION desde 2021: liderazgo y RR. HH. basados en valores como parte de la cultura de empresa, asesorando y formando a líderes y profesionales de RR. HH., desarrollo de equipos y team coaching
  • Docente en la Academy of Fashion & Design (AMD) de Berlín durante cuatro años: liderazgo, gestión de RR. HH., trabajo ágil
  • Diplomatura en Administración de Empresas, Berlin School of Economics
Métodos
  • Comprensión profunda del liderazgo: 29 años liderando equipos de RR. HH. de IKEA, colaborando en todos los niveles
  • Team Management System (acreditada) y PI – Predictive Index
  • Más información en value-vision.de
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • Escucho con atención: solo entonces diseño la consultoría, el taller o el team coaching adecuado para mis clientes.
  • Liderar significa estar en casa en uno mismo. Por eso primero te sitúas en la posición UNO. Desde ahí damos forma a las relaciones de trabajo con humanidad, generosidad emocional y más ligereza.
  • Los valores propios forman parte de la cultura de empresa: no han desaparecido solo porque no se estén viviendo.
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Portrait of Susann Patuschka

Susann Patuschka

Formadora · Business Coach · Facilitadora

Lo que defiendo
Lo que me importa es que las personas descubran y desplieguen su potencial con alegría, y que a partir de ello actúen de forma eficaz y con propósito en la comunicación y la colaboración. El éxito nace de la conciencia.
Qué cambia en concreto
  • Una comunicación amable y, al mismo tiempo, precisa y orientada al propósito
  • Serenidad gracias a la claridad interior y a un sentido asentado de autoestima
  • Una actuación eficaz basada en una relación consciente con las propias fortalezas y fuentes de influencia
Experiencia y especialización
  • Más de 30 años de formación y coaching en entornos internacionales (China, Chequia, India, Alemania)
  • Itinerarios de liderazgo para directivos y ejecutivos (Bayer, VW)
  • Formación para organizaciones y empresas internacionales en 15 países, entre ellas Volkswagen, ABN Amro, Deutsche Bank, Bayer y Duke Corporate Education
Métodos
  • Trabajo sistémico y orientado a soluciones (dinámica de sistemas)
  • Inventarios de personalidad y herramientas de desarrollo (MBTI, DISC, Leadership Circle Profile)
  • Competencia internacional como formadora (CEIBS), comunicación empresarial intercultural
Idiomas
inglés, alemán
Mi enfoque
  • Un aprendizaje gozoso sobre las propias fortalezas y posibilidades de influencia
  • Eficacia exterior a través de la claridad interior
Publicación
Coautora de «Schöne neue Arbeitswelt», 2018
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Portrait of Jörg Weisner

Jörg Weisner

Business Coach · Navegante de IA · Arquitecto de liderazgo y comunicación

Lo que defiendo
Trabajo con líderes para que piensen con claridad, comuniquen con claridad y tomen decisiones claras, en un mundo laboral donde los enfoques clásicos alcanzan cada vez más sus límites. Utilizo la IA como una herramienta, no como un tema, para pensar y actuar con más claridad y rapidez.
Qué cambia en concreto
  • El pensamiento y la comunicación se vuelven claros y precisos más rápido
  • Las decisiones se vuelven más seguras, incluso ante la incertidumbre
  • La IA se utiliza de forma provechosa y directa en el día a día laboral
Experiencia y especialización
  • Más de 40 años en consultoría, coaching y formación con más de 1.000 empresas y 20.000 participantes
  • Larga trayectoria de trabajo con organizaciones y consultoras internacionales
  • Programas de liderazgo y comunicación desde el inicio de carrera hasta la alta dirección
Métodos
  • Trabajo sistémico; modelos de comunicación y liderazgo
  • Reflexión y apoyo a la toma de decisiones asistidos por IA
  • Simulación de conversaciones y situaciones críticas
Idiomas
inglés, alemán
Mi enfoque
  • Claridad frente a complejidad; aplicación frente a teoría
  • Trabajo directamente sobre situaciones reales, no sobre ejemplos
  • Feedback directo y claro
  • Un sparring de igual a igual: retador, estructurado y orientado a soluciones
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Portrait of Jennifer Claire Westholt

Jennifer Claire Westholt

Business Coach · Formadora de liderazgo · Ponente · Emprendedora

Lo que defiendo
Como líder dirijo un equipo internacional repartido en cuatro países y, como business coach y formadora de management, ayudo a los líderes a ganar claridad, liderar con eficacia y llevar las estrategias a una ejecución exitosa. Mi enfoque holístico ofrece resultados sostenibles, también en equipos internacionales e interculturales.
Qué cambia en concreto
  • Los líderes ganan confianza y una visión más clara de sus fortalezas
  • La comunicación y la colaboración se vuelven más conscientes y eficaces
  • Las decisiones importantes se facilitan gracias a la claridad sobre los propios valores y prioridades
Experiencia y especialización
  • Emprendedora con cuatro empresas fundadas, entre ellas la organización sin ánimo de lucro Adesuwa e.V.
  • Coach principal en programas globales de liderazgo para líderes de mercado internacionales en el sector farmacéutico y de telecomunicaciones
  • Desarrollo de programas innovadores de aprendizaje online y blended para uno de los mayores bancos de Europa
Métodos
  • Diplomatura en Pedagogía; Train-the-Trainer y Train-the-Virtual-Trainer (TTVT)
  • Profunda experiencia práctica en estrategia, liderazgo y cambio
  • Ponente en TEDx («Change your perspective and you change the world», 2022)
  • Orden del Mérito de la República Federal de Alemania (2023)
Idiomas
alemán e inglés (bilingüe de nacimiento)
Mi enfoque
  • Combino el pensamiento estratégico con una ejecución coherente
  • Mediante una mirada sistémica, un coaching orientado a soluciones y años de práctica, ayudo a los líderes a afrontar los retos de forma sostenible y a liberar su potencial
  • Encontrar la palanca decisiva que hace posible un cambio real
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Portrait of Wilma Werner

Wilma Werner

Facilitadora · Coach · Entusiasta de las personas

Lo que defiendo
Trabajo con las personas para que den forma a su impacto de manera consciente: clara, segura y con energía. Cuando la actitud interior, el lenguaje y la presencia se alinean, surge una presencia real: convincente, comprometida y cercana.
Qué cambia en concreto
  • La presencia se vuelve más clara y más segura, incluso en situaciones desafiantes
  • Los mensajes se vuelven precisos, vívidos y convincentes
  • Las personas ganan presencia, capacidad de afirmarse e impacto auténtico
Experiencia y especialización
  • Facilitadora, formadora y coach para líderes y organizaciones
  • Foco en liderazgo, negociación, presentación y aplomo
  • Experiencia en eventos internacionales, formación y formatos en directo en alemán e inglés
  • Trabajo intersectorial, entre otros con Lufthansa, L'Oréal, Deutsche Bundesbank, GIRA, Viessmann y Vonovia
Métodos
  • Desarrollo del liderazgo; estrategias de negociación; storytelling
  • Facilitación; aplomo, lenguaje corporal y comunicación eficaz
Idiomas
alemán, inglés
Mi enfoque
  • Práctico, directo y con energía tangible: menos teoría, más implementación
  • Claridad, impacto y presencia real en el centro
  • Objetivo: llevar a las personas a toda su eficacia, de forma auténtica, potente y convincente
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