SeminarPartner
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Über uns

Die Menschen, die die Arbeit machen

SeminarPartner ist ein Netzwerk, keine Gehaltsliste. Wir stellen die Person auf die Aufgabe ab, statt zu schicken, wer gerade frei ist — deshalb sind an einem Führungsprogramm, einem Vertriebstraining und einem Executive Coaching selten dieselben Gesichter beteiligt.

Sagen Sie uns, was Sie brauchen, und wir schlagen vor, wer passt.

Portrait of Marcel Szenessy

Marcel Szenessy

Autor · Speaker · Coach · Gründer

Wofür ich stehe
Ich arbeite mit Menschen an innerer Klarheit — darüber, wofür sie stehen, wie sie wirken wollen und wie sie auch unter Druck wirksam bleiben. Daraus entstehen klare Entscheidungen, strategische Kommunikation und souveränes Handeln in anspruchsvollen Situationen.
Was sich konkret verändert
  • Gedanken und komplexe Inhalte werden klar strukturiert
  • Botschaften werden präzise, verständlich und überzeugend formuliert
  • Das Auftreten wird souveräner — intern, im Mandantenkontakt und gegenüber Senior Stakeholdern
  • Gespräche werden aktiver geführt, mit mehr Klarheit, Präsenz und Wirkung
Erfahrung & Expertise
  • Über 30 Jahre Training und Coaching im Consulting- und Leadership-Umfeld
  • Leadership-Programme für Senior Manager, Directors und Partner
  • Entwicklung und Durchführung internationaler Leadership-, Kommunikations- und Verhandlungsprogramme in 25 Ländern
  • Trainings für internationale Organisationen und Konzerne in 25 Ländern, u. a. Mercedes-Benz, Lufthansa, Deutsche Bank, VW, P&G, Puma und Duke Corporate Education
Methoden
  • Systemische Arbeit (FIRO-B, Systemdynamik)
  • Kommunikationsmodelle (MBTI, DISC, Insights Discovery)
  • NLP Master & Trainer · 360°-Feedback · Leadership Circle Profile
Sprachen
Englisch, Deutsch; im Coaching zusätzlich Spanisch
Mein Ansatz
  • Fokus auf Denkstruktur, Klarheit und Sprache — weniger Theorie, mehr Anwendung
  • Direktes, konkretes Feedback. Der Maßstab ist einfach: wirksam oder nicht wirksam
Publikation
Autor des Management-Bestsellers „You Are Not Stuck! You Are READY!“
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Portrait of Anke Petratschek

Anke Petratschek

Training & Beratung

Wofür ich stehe
Seit über 30 Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Vertrauen zu stärken und Veränderungen mutig anzugehen. Mein Ansatz ist systemisch: Ich betrachte nicht nur einzelne Personen, sondern auch das Umfeld, die Dynamiken im Team und die Organisation als Ganzes — so entstehen Lösungen, die nachhaltig und praxisnah wirken.
Was sich konkret verändert
  • Klarheit entsteht — im Denken, im Sprechen und in der Zusammenarbeit
  • Vertrauen wird gestärkt, Gespräche werden offener und konstruktiver
  • Veränderungen werden mutiger und wirksamer angegangen
  • Auch schwierige Themen bekommen Raum und Struktur
Erfahrung & Expertise
  • Über 30 Jahre Training, Coaching und Beratung mit Menschen, Teams und Organisationen
  • Leadership- und Projektmanagement-Programme, u. a. TRUMPF
  • Trainings für internationale Organisationen und Konzerne, u. a. FUNKE, MHP und BMW
Methoden
  • Kommunikationsmodelle (MBTI, DISC, Insights Discovery, Schulz von Thun)
  • Zertifizierte Trainerin für verschiedene Planspiele (Tango, projectivity u. a.)
Sprachen
Deutsch
Mein Ansatz
  • Ich schaffe einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird — mit Offenheit, Wertschätzung und dem richtigen Maß an Herausforderung
  • Systemischer Blick: Person, Team und Organisation werden zusammen betrachtet
  • Ich arbeite pragmatisch, strukturiert und direkt an realen Situationen — mit Blick für das, was tatsächlich wirkt
  • Meine Kundinnen und Kunden erleben mich als empathische, motivierende Begleiterin mit klarem Blick fürs Wesentliche und einem vielfältigen Methodenkoffer
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Portrait of Birgit Kieslich

Birgit Kieslich

Sales Coach · Trainerin · Beraterin

Wofür ich stehe
Ich öffne Räume, ermutige und baue Fundamente für individuelle Weiterentwicklung und wirksame Kommunikation im Mandantenkontakt. Meine Kunden überwinden Hürden und feiern Erfolge, die sie nicht für möglich hielten.
Was sich konkret verändert
  • Klarheit über persönliche Stärken, Rolle, Haltung und Wirkung
  • Sicheres, souveränes Auftreten im Mandantenkontakt, auch unter Druck
  • Bewusstere Zusammenarbeit im Team und Freude an der Akquise
Erfahrung & Expertise
  • 15+ Jahre Training, Coaching und Beratung als selbstständige Trainerin, mit Entwicklung eigener hybrider Lern- und Coachingformate mit Schwerpunkt Kundenkommunikation, Motivation und Selbstmanagement
  • 20+ Jahre Consulting- und Leadership-Erfahrung in internationalen Unternehmen (Corbis, Wunderman, Ericsson, WIBERA/PwC u. a.)
  • Speakerin auf Kongressen, Messen und Netzwerkveranstaltungen
  • Diplom-Betriebswirtin (BA)
Methoden
  • Limbic Map (Hans-Georg Häusel)
  • Situational Leadership (Ken Blanchard)
  • Social-Media-Managerin (IHK), Trainerin (IHK)
  • Qualitätsbeauftragte und Auditorin (DGQ)
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • Interaktiv und praxisnah — intensiver Austausch statt Frontaltraining
  • Jede Begegnung, jede Interaktion bietet eine Chance und einen Erkenntnisgewinn
  • Jeder Weg zum Ziel ist individuell und darf gestaltet werden
  • Wertebasiertes Handeln als roter Faden
  • Jeder kann verkaufen (lernen): Küss den Akquise-Frosch
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Portrait of Björn Hammerling

Björn Hammerling

Berater · Trainer · Business Coach

Wofür ich stehe
Ich stehe für Trainings aus der Praxis für die Praxis. Die Anwendbarkeit im beruflichen Alltag steht im Vordergrund und wird mit viel Freude und Dynamik vermittelt.
Was sich konkret verändert
  • Klarheit über die eigenen Stärken, das Auftreten und die Wirkung
  • Präzise, überzeugende und nutzenorientierte Kommunikation
  • Verhandlungen und Konfliktgespräche werden souveräner und zielgerichteter geführt
Erfahrung & Expertise
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen im Bereich Vertrieb
  • Über 16 Jahre in der Durchführung von Sales- und Leadership-Trainings sowie Beratungen
  • Über 16 Jahre als systemischer Coach mit Schwerpunkt Executive Coaching
  • Trainings für internationale Organisationen und Konzerne in mehr als 15 Ländern, u. a. Bayer, BOSCH, Evonik, GEA, Lanxess, Lufthansa Cargo, Rodenstock, TÜV Rheinland und Volkswagen
Methoden
  • Trainerausbildung und systemischer Coach (dvct, ECA)
  • Kommunikations- und Präferenzmodelle (MBTI, Insights, MSA, HDBI)
  • Neuroenergetik-Trainer und TaiChi-Lehrer
Sprachen
Deutsch, Englisch, Portugiesisch
Mein Ansatz
  • Praxisorientiertes Lernen, verankert im Business-Alltag
  • Konkretes, entwicklungsorientiertes Feedback
  • Fokus auf Authentizität und Wirkung
  • Resilienzsteigerung durch TaiChi und Qi Gong
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Portrait of Britta Scholz

Britta Scholz

Business Coach · Facilitator · Beraterin

Wofür ich stehe
Ich unterstütze Teams, Individuen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten — durch innere Klarheit, wirksame Selbstführung und nachhaltige Veränderung.
Was sich konkret verändert
  • Klarheit über persönliche Stärken, Rolle, Haltung und Wirkung
  • Präzise, überzeugende Kommunikation, auch in komplexen Situationen
  • Souveränität im Umgang mit Druck, Konflikten und Veränderung
Erfahrung & Expertise
  • 18 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen in Vertrieb und Marketing
  • Über 17 Jahre Begleitung von Organisationen und Individuen in Veränderungsprozessen
  • Leadership-Programme für Senior Manager, Directors und Partner, u. a. PwC
  • Langjährige Begleitung von Entwicklungsprogrammen für Young Leaders (Fokusgruppen, Selbstführung, Auftritt)
Methoden
  • Neuroleadership Institute NY (Executive und Team Coach)
  • Kommunikations- und Präferenzmodelle (z. B. StrengthsFinder, Insights Discovery)
  • Resilienztrainerin (Resilienz Akademie Göttingen), EQ-basierte Verfahren
Sprachen
Englisch, Deutsch
Mein Ansatz
  • Veränderung beginnt von innen — Wirkung zeigt sich außen
  • Klarheit vor Komplexität
  • Selbstwirksamkeit erhöhen durch Reflexion und Fokus auf Stärken
  • Nachhaltigkeit durch Stärkung der persönlichen Resilienz
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Portrait of Cathrin Scholz

Cathrin Scholz

Trainerin · Mentorin · Speakerin · Business Coach

Wofür ich stehe
Ich begleite Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Klarheit über ihr „Warum“ zu gewinnen und ihr Potenzial wirksam zu entfalten. Ich stehe für Entwicklung mit Herz — wertebasiert, stärkenorientiert und mit Leidenschaft.
Was sich konkret verändert
  • Menschen gewinnen Klarheit über ihre Stärken, Werte und die eigene Motivation
  • Teams arbeiten effizienter, vertrauensvoller und stärkenorientierter zusammen
  • Entscheidungen werden klarer, Kommunikation bewusster und Führung authentischer
Erfahrung & Expertise
  • Über 20 Jahre internationale Management- und Führungserfahrung bei IKEA, davon 10 Jahre als Geschäftsführerin / Market Managerin
  • Verantwortung für große Teams, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsprozesse
  • Trainerin, Speakerin und Mentorin für Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Teamdynamiken
  • Internationale Erfahrung in Deutschland und heute ortsunabhängig aus Hua Hin, Thailand
Methoden
  • GALLUP® CliftonStrengths Coaching & Training
  • Big Five for Life Mentoring
  • Business Coaching
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • LEGO® SERIOUS PLAY®
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • „Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ — Franz Kafka
  • Ich liebe es, mein Big Five for Life zu leben: help people GROW & SHINE
Publikation
Podcast „Liebe das Leben — unser Inspirationspodcast“
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Portrait of Claudia Eben

Claudia Eben

Trainerin · Coach · Achtsamkeitslehrerin

Wofür ich stehe
Ich unterstütze Menschen dabei, echte innere Sicherheit und eine souveräne Präsenz zu entwickeln. Mein Ziel ist es, dass Führungskräfte und Teams mit Klarheit und Herzenswärme agieren, um ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
Was sich konkret verändert
  • Das Selbstvertrauen wird signifikant und messbar gesteigert
  • Auftreten und Wirkung werden authentischer und überzeugender
  • Die eigene Wahrnehmung und Kommunikation gewinnen an Klarheit
Erfahrung & Expertise
  • Über 25 Jahre Erfahrung darin, Menschen in ihre volle Größe zu bringen
  • Selbstständige Trainerin für internationale Konzerne seit 2005, u. a. Puma, IKEA, Lufthansa und Porsche
  • Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Ausbildung
  • Projekte in 24 Ländern mit über 17.000 Teilnehmenden durchgeführt
Methoden
  • Systemik: gesamte ORSC-Ausbildung, IFS Coach
  • Zertifizierungen: PCC (ICF), Leadership Circle Profile, MBTI, IFS
  • Hintergrund: M.A. Wirtschaftswissenschaften (Psychologie)
Sprachen
Englisch, Deutsch
Mein Ansatz
  • Analytische Schärfe gepaart mit menschlicher Herzenswärme
  • Fokus auf direkte Umsetzung und individuelles Potenzial statt reiner Theorie
  • Echtes Wachstum in einem sicheren, vertrauensvollen Raum
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Portrait of Falko Giese

Falko Giese

Wirtschaftspsychologe · Trainer für wirksame Kommunikation und Zusammenarbeit

Wofür ich stehe
Ich arbeite mit Menschen daran, sich klar zu zeigen — statt sich hinter Rollen oder Methoden zu verstecken. Denn Wirkung entsteht nicht durch Technik, sondern im Kontakt zwischen Menschen.
Was sich konkret verändert
  • Kommunikation wird klarer, direkter und transparenter
  • Dynamiken in Teams werden sichtbar, verstehbar und gestaltbar
  • Zusammenarbeit gewinnt an Vertrauen, Klarheit und echter Verbindlichkeit
Erfahrung & Expertise
  • Seit 2018 Trainer und Coach in der Erwachsenenbildung
  • Fokus auf die Entwicklung von Studierenden, Berufseinsteigenden und angehenden Führungskräften
  • Trainings für Organisationen, u. a. Internationale Hochschule (IU), Institut für Wertekultur in der Wirtschaft, BSR, KlimaBildungszentrum und DKB
  • M.Sc. Wirtschaftspsychologie, NLP-Trainer (DVNLP), Coach (nach EASC-Standards)
Methoden
  • Systemisch-integrative Arbeitsweise (Individuum, Beziehung und Kontext im Zusammenspiel)
  • Erfahrungsbasiertes Lernen und moderne Didaktik
  • Kommunikations- und Veränderungsmodelle, u. a. NLP, Spiral Dynamics und Improvisationstheater
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • Fokus auf Echtheit, Präsenz und Wirkung im Kontakt
  • Erfahrungsbasiertes Lernen statt reiner Theorie
  • Klar, direkt und gleichzeitig respektvoll im Feedback
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Portrait of Jendrik Peters

Jendrik Peters

Unternehmer · Trainer · Coach

Wofür ich stehe
Ich begleite Teams dabei, Zusammenarbeit zu gestalten und Potenziale zu entfalten. Systemisches Denken, erfahrungsbasiertes Lernen und interkulturelle Kompetenz aus über 30 Ländern helfen mir dabei.
Was sich konkret verändert
  • Zusammenarbeit im Team und Organisationsentwicklung
  • Potenzialentfaltung und Entscheidungsprozesse
  • Agile Projekte und Führung, erfahrungsbasiertes Lernen
Erfahrung & Expertise
  • Gründer der Kipaji gUG und DEVGETS UG
  • Trainer und Coach seit über 15 Jahren in über 30 Ländern
  • Dozent an der brand academy und coachingakademie
  • Systemischer Coach, Mediator und Organisationsentwickler (DBVC-anerkannt)
Methoden
  • B.A. Bildungswissenschaften (FernUniversität Hagen)
  • Systemischer Coach und Mediator (die coachingakademie)
  • Lumina Spark Berater (Lumina Learning)
Sprachen
Deutsch, Englisch, Kiswahili
Mein Ansatz
  • Respektvoll, ermutigend, erfahrungsbasiert und methodisch vielfältig
Publikation
„Kopf frei im Schulalltag!“ (AOL-Verlag, 2019) und „Lob dich selbst, wenn's schon kein anderer tut!“ (AOL-Verlag, 2017)
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Portrait of Karin Verena Schwab

Karin Verena Schwab

Executive Coach · Leadership Trainerin · Team Coach · Achtsamkeitstrainerin

Wofür ich stehe
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu gewinnen, wirksame Entscheidungen zu treffen und ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Dabei verbinde ich fundierte Coaching- und Trainingsmethoden mit Achtsamkeit, Selbstführung, Reflexionsfähigkeit und bewusster Kommunikation — Achtsamkeit als Grundlage, um auch unter Druck präsent zu bleiben, eigene Reaktionsmuster früh wahrzunehmen und klarer zu handeln. Eine besondere Stärke meiner Arbeit ist es, auch jene Dynamiken sichtbar zu machen, die unter der Oberfläche wirken und Zusammenarbeit, Vertrauen oder Veränderung erschweren. So entstehen gemeinsame Ausrichtung, klarere Verantwortlichkeiten und eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung getragen wird.
Was sich konkret verändert
  • Kommunikation wird klarer, verbindlicher und wirkungsvoller
  • Führungskräfte und Teams bleiben auch in anspruchsvollen Situationen präsenter und handlungsfähiger
  • Eigene Reaktionsmuster und Teamdynamiken werden früher erkannt
  • Führungskräfte, Teams und Fachpersonen gewinnen Orientierung in komplexen Situationen
  • Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten werden klarer
  • Unterschiedliche Perspektiven werden konstruktiv genutzt
  • Entscheidungen werden bewusster getroffen und konsequenter umgesetzt
  • Zusammenarbeit wird tragfähiger, vertrauensvoller und wirksamer
Erfahrung & Expertise
  • Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Training, Coaching und der Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen
  • Konzeption und Durchführung von Leadership-, Team- und Achtsamkeitstrainings
  • Executive Coaching für Führungskräfte in Veränderungs-, Entscheidungs- und anspruchsvollen Führungssituationen
  • Teamcoaching mit Fokus auf Zusammenarbeit, Rollen, Beziehungen und gemeinsame Dynamiken
  • Begleitung von Team- und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Moderation und Facilitation von Leadership-Offsites, Teamprozessen und gruppendynamischen Entwicklungsformaten
Methoden
  • ICF Professional Certified Coach (PCC)
  • Certified Organizational Coach & Team Coach
  • Certified Mindfulness Meditation Teacher
  • Systemisches, lösungsfokussiertes und entwicklungsorientiertes Executive- und Teamcoaching
  • Achtsamkeitsbasierte Führung und Selbstführung
  • Team Facilitation und gruppendynamische Prozessbegleitung
  • Emotionale Intelligenz · Kommunikation · Selbstführung · Achtsamkeit
Sprachen
Deutsch · Englisch im Co-Training
Mein Ansatz
  • Mein Fokus liegt auf Klarheit, Präsenz, Selbstverantwortung und wirksamer Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
  • Ich arbeite interaktiv, praxisnah und mit direktem Transfer in den Berufsalltag
  • Achtsamkeit als Grundlage für wirksame Selbstführung, innere Stabilität und Resilienz sowie für einen bewussten Umgang mit Stress, Kommunikation und Entscheidungen
  • Im Teamcoaching begleite ich Teams dabei, ihre Muster, Rollen, Beziehungen und Dynamiken zu erkennen und eigenverantwortlich weiterzuentwickeln
  • Trainingsimpulse und Facilitation setze ich gezielt dort ein, wo sie den Entwicklungsprozess unterstützen
  • Ich schaffe Entwicklungsräume, in denen Reflexion möglich wird, neue Perspektiven entstehen und auch schwierige Themen konstruktiv bearbeitet werden können
  • Ich verbinde Klarheit und Struktur mit einem feinen Gespür für die sichtbaren und unsichtbaren Dynamiken in Teams und Organisationen
  • Mein Ziel ist eine Entwicklung, die nicht bei neuen Erkenntnissen stehen bleibt, sondern im Arbeitsalltag spürbar und nachhaltig wirksam wird
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Portrait of Katharina Colle

Katharina Colle

Venture Specialist & Kommunikationstrainerin

Wofür ich stehe
Ich unterstütze meine Kunden dabei, dass ihre Kommunikation wirklich wirkt — als Zusammenspiel aus Klarheit, Metakognition und dem Ziel, auch in schwierigen Gesprächen Win-win-Lösungen zu erreichen.
Was sich konkret verändert
  • Botschaften kommen klar und überzeugend an — auch unter Druck
  • Präsentationen, Verhandlungen und Konfliktgespräche werden sicherer geführt
  • Das eigene Kommunikationsverhalten wird reflektiert und nachhaltig verändert
Erfahrung & Expertise
  • Kommunikationstrainerin bei SeminarPartner: Präsentation, Verhandlung, Konflikt- und Führungskommunikation
  • Selbstständiger Coach im Nebengewerbe — 1:1-Coaching und Seminare
  • Venture Specialist bei Robert Bosch mit täglicher Praxis in Verhandlung und Stakeholder-Kommunikation
  • Internationale Projekterfahrung in Industrieforschung und Innovationsmanagement, u. a. in Indien
Methoden
  • Rational-Emotive & Kognitive Verhaltenstherapie (RE&KVT)
  • Sokratische Dialogführung, NLP, Gewaltfreie Kommunikation
  • Systemische Arbeit
Sprachen
Deutsch und Englisch (geschäftsflüssig)
Mein Ansatz
  • Fokus auf direktes Feedback, Reflexion und Peer Coaching, damit Veränderung im Alltag verankert bleibt
  • Nachhaltige Nacharbeit durch den Einsatz von KI-gestützten Methoden
  • Praxiserfahrung aus internationalem Industrie- und Forschungsumfeld fließt direkt ein
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Portrait of Kira Kerstin Fecher

Kira Kerstin Fecher

Facilitatorin · Business Designerin · Storytelling-Strategin · Coach

Wofür ich stehe
Ich arbeite an der Schnittstelle von Strategie, Struktur und Kommunikation — damit aus komplexen Inhalten klare Botschaften mit echter Resonanz entstehen.
Was sich konkret verändert
  • Inhalte werden strukturiert und in klare Argumentationslogiken überführt
  • Komplexe Sachverhalte werden verständlich und adressatengerecht vermittelt
  • Kommunikation wird sicherer, klarer und wirksamer im Arbeitsalltag
Erfahrung & Expertise
  • Trainings und Workshops zu klarer Kommunikation und verständlicher Vermittlung komplexer Inhalte
  • Zusammenarbeit mit Kunden wie PUMA, Allianz, IKEA, DATEV, TÜV Rheinland, Strategy& und Stadtsparkasse München
  • Lehrtätigkeit im Bereich Storytelling (SCM School of Management, Intersectoral School of Governance)
Methoden
  • Golden Circle · Design Thinking · LEGO® Serious Play® · Heldenreise
  • Storytelling-Strategin · Narrative Organisationsentwicklerin · Bühnenerzählerin
  • Business-Moderatorin · Lösungsfokussierte Coach (ACC-Level)
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • Komplexe Inhalte strukturieren und in klare Kommunikation übersetzen
  • Co-Creation statt Frontaltraining: direkte Arbeit an eigenen Praxisfällen
  • Klare, pragmatische Tools für den direkten Transfer in den Arbeitsalltag
Publikation
Co-Autorin von „Narrative Organisationsentwicklung — Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen“ (Springer Gabler)
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Portrait of Marilyn Schröder

Marilyn Schröder

Wertebasierte Führung · HR-Beratung · Teamcoaching · Dozentin

Wofür ich stehe
Leistungsorientierte, innovative Unternehmen erleben, dass Leistungsprinzip und Innovation allein nicht mehr genügen. Hierarchie kommt mit Komplexität und Geschwindigkeit nicht mehr mit. Wertebasierte Führung und HR sind Entwicklungstreiber für das gesamte Unternehmen.
Was sich konkret verändert
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Arbeitsstilen finden zueinander
  • Abschied vom Bedenkenträgermodus, von Verwaltung und Routinen — hin zu aktivem Gestalten als Grundrauschen im Mindset
  • Freude und Energie für den eigenen Lernprozess werden gestärkt
Erfahrung & Expertise
  • 20 Jahre als IKEA-Personalleiterin mit Verantwortung für ein Marktgebiet
  • Nationale Verantwortung für Rekrutierung und Employer Branding bei IKEA Deutschland
  • Selbstständig mit VALUE-VISION seit 2021 — wertebasierte Führung und Personalarbeit als Teil der Unternehmenskultur, Beratung und Training von Führungskräften und Personalern, Teamentwicklung und Teamcoaching
  • Dozentin an der Akademie Mode und Design (AMD) Berlin seit vier Jahren: Leadership, HR-Management, agiles Arbeiten
  • Diplom-Betriebswirtin, Hochschule für Ökonomie Berlin
Methoden
  • Tiefes Verständnis von Führung: 29 Jahre IKEA-Personalteams geführt, Zusammenarbeit über alle Ebenen
  • Team Management System (akkreditiert) und PI – Predictive Index
  • Mehr dazu auf value-vision.de
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • Ich höre genau zu — erst dann entwickle ich die passende Beratung, den Workshop oder das Teamcoaching.
  • Leadership heißt, bei sich selbst zu Hause zu sein. Deshalb setzen Sie zunächst sich an Position EINS. Von dort gestalten wir Arbeitsbeziehungen mit Menschlichkeit, emotionaler Großzügigkeit und mehr Leichtigkeit.
  • Die eigenen Werte sind Teil der Unternehmenskultur — sie sind nicht verschwunden, nur weil sie nicht gelebt werden.
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Portrait of Susann Patuschka

Susann Patuschka

Trainerin · Business Coach · Facilitator

Wofür ich stehe
Mir ist wichtig, dass Menschen ihr Potenzial mit Freude entdecken und entfalten — und dadurch in Kommunikation und Zusammenarbeit wirksam und zielgerichtet handeln. Aus Bewusstheit entsteht Erfolg.
Was sich konkret verändert
  • Freundliche und zugleich präzise, zielgerichtete Kommunikation
  • Souveränität durch innere Klarheit und ein gefestigtes Selbstwertgefühl
  • Wirksames Handeln auf Basis eines bewussten Umgangs mit den eigenen Stärken und Einflussfaktoren
Erfahrung & Expertise
  • Seit über 30 Jahren Training und Coaching im internationalen Umfeld (China, Tschechien, Indien, Deutschland)
  • Leadership-Journeys für Senior Manager und Executives (Bayer, VW)
  • Trainings für internationale Organisationen und Konzerne in 15 Ländern, u. a. Volkswagen, ABN Amro, Deutsche Bank, Bayer und Duke Corporate Education
Methoden
  • Systemische, lösungsfokussierte Arbeit (Systemdynamik)
  • Persönlichkeitsinventare und Entwicklungstools (MBTI, DISC, Leadership Circle Profile)
  • Internationale Trainerkompetenz (CEIBS), interkulturelle Wirtschaftskommunikation
Sprachen
Englisch, Deutsch
Mein Ansatz
  • Freudvolles Lernen über die eigenen Stärken und Einflussmöglichkeiten
  • Äußere Wirksamkeit durch innere Klarheit
Publikation
Mitautorin von „Schöne neue Arbeitswelt“, 2018
Kontakt aufnehmen
Portrait of Jörg Weisner

Jörg Weisner

Business Coach · AI Navigator · Leadership & Communication Architect

Wofür ich stehe
Ich arbeite mit Führungskräften daran, klar zu denken, klar zu kommunizieren und klare Entscheidungen zu treffen — in einer Arbeitswelt, in der klassische Ansätze zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Ich nutze KI als Werkzeug, nicht als Thema, um klarer und schneller zu denken und zu handeln.
Was sich konkret verändert
  • Denken und Kommunikation werden schneller klar und präzise
  • Entscheidungen werden sicherer, auch unter Unsicherheit
  • KI wird sinnvoll und direkt im Arbeitsalltag genutzt
Erfahrung & Expertise
  • 40+ Jahre in Beratung, Coaching und Training mit über 1.000 Unternehmen und 20.000 Teilnehmenden
  • Langjährige Arbeit mit internationalen Organisationen und Beratungen
  • Leadership- und Kommunikationsprogramme vom Berufseinstieg bis ins Top-Management
Methoden
  • Systemische Arbeit; Kommunikations- und Führungsmodelle
  • KI-gestützte Reflexion und Entscheidungsunterstützung
  • Simulation von Gesprächen und kritischen Situationen
Sprachen
Englisch, Deutsch
Mein Ansatz
  • Klarheit vor Komplexität; Anwendung vor Theorie
  • Ich arbeite direkt an realen Situationen, nicht an Beispielen
  • Direktes, klares Feedback
  • Ein Sparringspartner auf Augenhöhe — fordernd, strukturiert, lösungsorientiert
Kontakt aufnehmen
Portrait of Jennifer Claire Westholt

Jennifer Claire Westholt

Business Coach · Leadership Trainerin · Speakerin · Unternehmerin

Wofür ich stehe
Als Führungskraft leite ich ein internationales Team über vier Länder, und als Business Coach und Managementtrainerin helfe ich Führungskräften, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu führen und Strategien erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Mein ganzheitlicher Ansatz liefert nachhaltige Ergebnisse, auch in internationalen und interkulturellen Teams.
Was sich konkret verändert
  • Führungskräfte gewinnen Selbstvertrauen und einen klareren Blick auf ihre Stärken
  • Kommunikation und Zusammenarbeit werden bewusster und wirksamer
  • Wichtige Entscheidungen werden leichter durch Klarheit über die eigenen Werte und Prioritäten
Erfahrung & Expertise
  • Unternehmerin mit vier gegründeten Unternehmen, darunter der gemeinnützige Adesuwa e.V.
  • Lead Coach in globalen Leadership-Programmen für internationale Marktführer in Pharma und Telekommunikation
  • Entwicklung innovativer Online- und Blended-Learning-Programme für eine der größten Banken Europas
Methoden
  • Diplom-Pädagogin; Train-the-Trainer & Train-the-Virtual-Trainer (TTVT)
  • Tiefe Praxisexpertise in Strategie, Führung und Change
  • TEDx-Speakerin („Change your perspective and you change the world“, 2022)
  • Verdienstkreuz der Bundesrepublik Deutschland (2023)
Sprachen
Deutsch & Englisch (zweisprachig aufgewachsen)
Mein Ansatz
  • Ich verbinde strategisches Denken mit konsequenter Umsetzung
  • Durch einen systemischen Blick, lösungsorientiertes Coaching und langjährige Praxis helfe ich Führungskräften, Herausforderungen nachhaltig zu meistern und Potenzial freizusetzen
  • Den entscheidenden Hebel finden, der echte Veränderung ermöglicht
Kontakt aufnehmen
Portrait of Wilma Werner

Wilma Werner

Facilitatorin · Coach · People Enthusiast

Wofür ich stehe
Ich arbeite mit Menschen daran, ihre Wirkung bewusst zu gestalten — klar, souverän und energievoll. Wenn innere Haltung, Sprache und Präsenz zusammenkommen, entsteht echte Präsenz: überzeugend, engagiert und nahbar.
Was sich konkret verändert
  • Präsenz wird klarer und souveräner, auch in herausfordernden Situationen
  • Botschaften werden präzise, lebendig und überzeugend
  • Menschen gewinnen Präsenz, Durchsetzungskraft und authentische Wirkung
Erfahrung & Expertise
  • Facilitatorin, Trainerin und Coach für Führungskräfte und Organisationen
  • Fokus auf Führung, Verhandlung, Präsentation und Haltung
  • Erfahrung in internationalen Events, Trainings und Live-Formaten (Deutsch & Englisch)
  • Branchenübergreifende Arbeit, u. a. Lufthansa, L'Oréal, Deutsche Bundesbank, GIRA, IKEA, Viessmann und Vonovia
Methoden
  • Führungskräfteentwicklung; Verhandlungsstrategien; Storytelling
  • Facilitation; Haltung, Körpersprache und wirksame Kommunikation
Sprachen
Deutsch, Englisch
Mein Ansatz
  • Praktisch, direkt und mit spürbarer Energie — weniger Theorie, mehr Umsetzung
  • Klarheit, Wirkung und echte Präsenz im Mittelpunkt
  • Ziel: Menschen in ihre volle Wirksamkeit bringen — authentisch, kraftvoll und überzeugend
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