Una mujer brillante en una firma Big 4 —inteligente, ambiciosa, respetada— no era feliz. «Simplemente trabajo demasiado. No puedo seguir así». Sus amigos le decían que lo dejara. Pero la gente a menudo cambia de trabajo y conserva sus viejas creencias, así que los mismos problemas la persiguen. Le pregunté: antes de irte, ¿podemos explorar por qué trabajas en exceso?
Al desentrañar su relación con el trabajo, dijo las palabras que lo unían todo: «Me defino a través del trabajo».
Le pedí que imaginara a un niño que vuelve a casa radiante con un sobresaliente, y a una madre que lo abraza diciéndole: «Te quiero muchísimo PORQUE se te dan muy bien las matemáticas». «Eso es horrible», dijo. «Es amor condicional. Debería ser incondicional». Un silencio y luego, con delicadeza: «¿Y usted? ¿No debería quererse a sí misma sin importar cuánto trabaje?». Llegaron las lágrimas: no de tristeza, sino de alivio.
No arregló sus horarios al instante, pero cambió la mirada: el trabajo como parte de su vida, no como la definición de ella.
Si quitara el trabajo de su identidad, ¿quién sería?
